tag:blogger.com,1999:blog-82438239272332658672024-03-14T18:59:09.140+01:00DFOL ORIENTA"Te seguimos acompañando en tu vida laboral"Juana Mari Sánchezhttp://www.blogger.com/profile/07093021881800198536noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-8243823927233265867.post-52520094453609270132015-05-26T17:44:00.003+02:002015-05-26T17:44:34.760+02:00<h2>
<span style="color: #990000;">
Consejos para superar una Entrevista de Trabajo </span></h2>
<h3>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjv8eNOspc-_M0UbJ6Tb5n2KDeaiwV_ayd39P6N77EDlpyCmlluQbSKd78ZHvZUdYDwbu9l_HZvMEWnMz2x4hKWJ9fFcEoAagc64ITWjesLO8fFYIWxTyIXpFOXiadSLMaRlEeWCDSBanBo/s1600/entrevista+de+trabajo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="204" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjv8eNOspc-_M0UbJ6Tb5n2KDeaiwV_ayd39P6N77EDlpyCmlluQbSKd78ZHvZUdYDwbu9l_HZvMEWnMz2x4hKWJ9fFcEoAagc64ITWjesLO8fFYIWxTyIXpFOXiadSLMaRlEeWCDSBanBo/s320/entrevista+de+trabajo.jpg" width="320" /></a>
Antes de la Entrevista </h3>
<ul>
<li>Conoce todo lo que puedas de la empresa </li>
<li>Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formación </li>
<li>Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él </li>
<li>Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos </li>
<li>Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia </li>
<li>No acudas con gafas oscuras </li>
<li>Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado) </li>
<li>Ve solo/a </li>
<li>Llega pronto (5 minutos antes) </li>
<li>Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también </li>
</ul>
<h3>
Durante la Entrevista </h3>
<ul>
<li>Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía </li>
<li>Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz </li>
</ul>
<br />
<ul>
<li>Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)</li>
<li>No seas el/la primero/a en extender la mano</li>
<li>Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos</li>
<li>No te sientes hasta que te lo digan</li>
<li>No tutees si no te lo indican</li>
<li>Estate atento/a y simpático/a</li>
<li>Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...</li>
<li>No fumes</li>
<li>No interrumpas</li>
<li>Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar</li>
<li>Deja que él tome la iniciativa</li>
<li>No hables demasiado, ni demasiado poco</li>
<li>Cuida tu lenguaje</li>
<li>No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a</li>
<li>No te aproximes mucho a él</li>
<li>No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador</li>
<li>No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva</li>
<li>Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica</li>
</ul>
<br />
<br />
<h3>
Piensa antes de contestar </h3>
Responde clara y brevemente<br />
Di siempre la verdad<br />
Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos<br />
No uses palabras rebuscadas<br />
No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos<br />
No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción<br />
No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"...<br />
Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques<br />
No hables mal de las empresas en las que has trabajado<br />
No te niegues a responder preguntas<br />
Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional<br />
<br />
<h3>
Piensa positivamente </h3>
No pidas el puesto como si fuera una limosna<br />
No digas que necesitas terriblemente el trabajo<br />
No critiques a pasados empresarios<br />
Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios<br />
<br />
<h3>
Haz preguntas </h3>
Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo<br />
<br />
Expresa tu agradecimiento<br />
<h3>
Después de la Entrevista </h3>
Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.<br />
<h3>
Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevista</h3>
<h4>
Personalidad</h4>
Háblame de ti mismo<br />
Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática<br />
¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?<br />
Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?<br />
¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?<br />
¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?<br />
¿Cuál fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?<br />
Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.<br />
¿Qué has aprendido de tus errores?<br />
¿Acabas lo que empiezas?<br />
Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué crees que contestaría?<br />
Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?<br />
Describe tu escala de valores<br />
¿Qué personas te sacan de quicio?<br />
¿Duermes bien?<br />
¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?<br />
¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?<br />
¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?<br />
<h4>
Formación</h4>
¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........?<br />
¿Cómo decidiste estudiar.............? ¿Qué otras carreras te atraían?<br />
¿Quién influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?<br />
¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?<br />
¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?<br />
¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido?<br />
¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?<br />
¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?<br />
Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?<br />
En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?<br />
¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la Tuna...?<br />
<h4>
Trabajos anteriores</h4>
Háblame de tus actividades al margen de tus estudios<br />
¿Realizaste algún trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prácticas...)?<br />
¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?<br />
¿Debías supervisar el trabajo de alguien?<br />
¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?<br />
¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?<br />
¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?<br />
¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste? ¿Cómo le hiciste frente?<br />
Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor<br />
Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior<br />
¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?<br />
<h4>
Empleo</h4>
¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?<br />
¿Qué te atrae de ella?<br />
¿Qué ambiente de trabajo prefieres?<br />
¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?<br />
¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?<br />
Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?<br />
¿Tienes alguna preferencia geográfica?<br />
¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?<br />
¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae más?<br />
¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?<br />
¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?<br />
¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos?<br />
¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?<br />
¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?<br />
¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?<br />
¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?<br />
¿Estarías dispuesto/a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?<br />
¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años)<br />
¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada...? ¿Por qué?<br />
¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?<br />
¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?<br />
¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?<br />
¿Participas en otros procesos de selección?<br />
¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los políticos, los sindicatos.........?<br />
¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?<br />
<h4>
Vida privada</h4>
¿Con quién vives?<br />
¿A qué se dedica tu familia?<br />
¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Qué opina de este trabajo?<br />
¿Qué haces en tu tiempo libre?<br />
¿Cuáles son tus aficiones favoritas?<br />
¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció?<br />
<br />
Fuente: Univesidad de Alicante<br />
Foto: empleo y carrera.com<br />
Redacción: Laura Calero<br />
<br />Juana Mari Sánchezhttp://www.blogger.com/profile/07093021881800198536noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8243823927233265867.post-26434822836553644412015-05-05T17:49:00.000+02:002015-05-05T17:49:10.199+02:00EU-XCEL: UNA OPORTUNIDAD DE FORMAR UNA "STARTUP" PARA ESTUDIANTES<div style="text-align: justify;">
Se acaba de poner en marcha la iniciativa EU-XCEL cuyo objetivo es la creación de 200 Startups pan-europeas entre este año y 2016. Cada una de las Startups estarán constituidas por 2-3 emprendedores procedentes de diferentes países de la UE, de entre 18 y 30 años que tengan una idea de negocio y quieran convertirla en Start-up. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Los <b>temas de interés</b> se corresponden con los siguientes ámbitos:</div>
<div style="text-align: justify;">
- Internet of Things</div>
<div style="text-align: justify;">
- Industry 4.0</div>
<div style="text-align: justify;">
- Home automation</div>
<div style="text-align: justify;">
- WSN</div>
<div style="text-align: justify;">
- e-Health</div>
<div style="text-align: justify;">
- Big Data</div>
<div style="text-align: justify;">
Los estudiantes asistirán a una <b>Escuela de Verano</b> para recibir una formación básica en emprendimiento tecnológico en una de las siguientes Universidades: University College Cork, Technical University of Denmark, University of Munich, University of Pozdan, Athens University y Universidad Politécnica de Cartagena.</div>
<div style="text-align: justify;">
Después seguirán un periodo de aceleración de 5 meses a través de una plataforma virtual y finalmente participarán en un evento/competición ante inversores internacionales. El Primer año en Cork, el segundo en Bruselas. <b>Los gastos de desplazamientos y estancias son financiados por EU-XCEL</b> dentro del marco STARTUP EUROPE.<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/dPd3qp7SBxg/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/dPd3qp7SBxg?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Juana Mari Sánchezhttp://www.blogger.com/profile/07093021881800198536noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8243823927233265867.post-5743776809345637422015-05-05T17:30:00.001+02:002015-05-05T17:31:28.668+02:00LA GARANTÍA JUVENIL, OTRA OPCIÓN PARA TU FUTURO<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La <b>Garantía Juvenil</b> es una
iniciativa europea que intenta dar una opción de inserción laboral a jóvenes de
16 a 25 años.<br /><br /><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt;">En la Región de Murcia se ha iniciado la campaña “</span><a href="https://www.blogger.com/null" name="_Hlk418025744" style="line-height: 14.4pt;"><b><span style="color: maroon; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Quita el pause</span></b></a><span style="color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt;">” </span><span style="color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt;">para promocionar
la inscripción en el sistema de </span><b style="line-height: 14.4pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><a href="http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/home.html"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Garantía
Juvenil</span></a></span></b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt;">.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que los<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">jóvenes
menores de 25 años y hasta 30 </span></strong><strong><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">( si tienen
alguna minusvalía)</span></strong><span class="apple-converted-space"> </span>puedan
recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado
sus estudios o quedar desempleados.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">¿ Qué
requisitos necesitas para participar?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;">Tener nacionalidad española o ser ciudadano de la Unión o de los Estados
parte del Acuerdo Económico Europeo.</span></li>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;">Estar empadronado en el territorio nacional español.</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;">Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años en personas con
grado de discapacidad del 33% o más.</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;">No haber trabajado los 30 días naturales anteriores a la fecha de
solicitud.</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;">N</span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;">o haber recibido acciones educativas de más de 40 horas mensuales en los 90
días naturales anteriores a la solicitud.</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;">No haber recibido acciones formativas de más de 40 horas mensuales en los 30
días naturales anteriores a la solicitud.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin: 7.5pt 0cm 7.5pt 3.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Si cumples
estos requisitos <b>la inscripción</b> al
programa la puedes hacer desde la página <u>web oficial</u>. En ella se dan las
instrucciones paso a paso para realizarla. Si la ves complicada puedes pedir
ayuda en centros juveniles, centros de empleo…<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 3.75pt; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; mso-outline-level: 3;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt;">Si estás interesado entra en la web:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3;">
<span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span><a href="http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darsealta.html">http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darsealta.html</a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br />¿Qué
beneficios tiene par a ti la inscripción al programa?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3;">
</div>
<ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><b style="line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Orientación profesional personalizada</span></b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"> a través
de un orientador laboral.</span></li>
</ul>
<li><b style="line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Orientación sobre la formación reglada y para
el empleo:</span></b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"> informática, idiomas, certificados profesionales, acreditaciones,…</span></li>
<li><b style="line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Búsqueda de prácticas en empresas</span></b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"> con
posibilidad de contratación.</span></li>
<li><b style="line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Búsqueda activa de empleo:</span></b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.75pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"> elaboración
de currículum, búsqueda de ofertas, preparación de entrevistas de trabajo,…</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 3.75pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-outline-level: 3; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/ni5a-muJvnQ/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/ni5a-muJvnQ?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 3.75pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-outline-level: 3; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<br />
<ul>
<li><b style="line-height: 14.4pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Información de ofertas de empleo.</span></b></li>
<li><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Emprendimiento y fomento del autoempleo</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> a través
de ayudas económicas e incentivos.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3;">
<div style="text-align: center;">
<b><span style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; letter-spacing: -.75pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">No
te pierdas esta nueva oportunidad para mejorar tu <i>empleabilidad</i>.<o:p></o:p></span></b></div>
</div>
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<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3;">
<i>Redacción: Pepa Ortiz</i></div>
Juana Mari Sánchezhttp://www.blogger.com/profile/07093021881800198536noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8243823927233265867.post-76894379823933348352015-04-21T18:47:00.002+02:002015-05-05T17:53:42.732+02:00PRÁCTICAS NO LABORALES EN LAS EMPRESAS:UN PRIMER CONTACTO CON LA REALIDAD LABORAL<br />
<div style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;">
Estas prácticas no laborales en empresas, aunque no supongan una relación laboral, sí ofrecen un primer contacto con la realidad laboral durante unos meses. Los jóvenes que acceden a ellas reciben una beca de apoyo durante este tiempo y además son dados de alta en la Seguridad Social.Hay empresas que ya tienen suscrito un convenio con el SEF para que jóvenes puedan realizar estas prácticas en ellas, pero la responsable del SEF nos asegura que si alguno de nuestros alumnos conoce de alguna empresa donde realizar estas prácticas y la empresa también está interesada, nos pusiéramos en contacto con el SEF y lo gestionarían con la empresa.<br />
Os cuento cómo funciona:
Pueden realizar estas prácticas<br />
- <b>Jóvenes de entre 18 y 25 años</b> que estén desempleados e inscritos en la oficina de empleo<br />
- Que posean una titulación oficial universitaria, titulación de formación profesional o equivalente o bien un certificado de profesionalidad.<br />
- Y carezcan de experiencia laboral superior a tres meses en la misma actividad ( no contándose las prácticas de la Formación en Centros de Trabajo realizadas).<br />
La empresa que desee que el joven realice las prácticas no laborales firma un convenio con el SEF.
Las prácticas se llevarán a cabo bajo la dirección y supervisión de un tutor y tendrán una duración de <b>entre tres y nueve meses</b>.
La empresa paga como mínimo 460 euros donde va incluida la Seguridad Social del joven. Las personas jóvenes participantes recibirán de la empresa una<b> beca de apoyo</b> cuya cuantía será, como mínimo de 411 euros mensuales y serán dados de alta en Seguridad Social.A la finalización de las prácticas no laborales, las empresas, en colaboración con el SEF, deberán entregar a las personas que hayan realizado las mismas un certificado.
Las prácticas no laborales en las empresas no supondrán, en ningún caso, la existencia de relación laboral entre la empresa y la persona joven.
Así que si conocéis a algún empresario que no pueda permitirse hacer un contrato laboral pero que sí esté interesado en contar con vosotros durante unos meses por menos de 500 euros al mes, este podría ser vuestro primer contacto con la realidad laboral.</div>
<div style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;">
</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYRAcItMuryS2e_CYdYzhECint8zZPBnIwOvQp_Og_CfpxWLSSNj7S9ME5lh38uv3kJM-HsC0RLgffrJHdObIUCeOrmsifkf_xPpuU_-EkorU0xCDFMEVCXb5f2S13Gdfb0Zh3G53a7U9K/s320/pr%C3%A1cticas+no+laborales+en+empresas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYRAcItMuryS2e_CYdYzhECint8zZPBnIwOvQp_Og_CfpxWLSSNj7S9ME5lh38uv3kJM-HsC0RLgffrJHdObIUCeOrmsifkf_xPpuU_-EkorU0xCDFMEVCXb5f2S13Gdfb0Zh3G53a7U9K/s320/pr%C3%A1cticas+no+laborales+en+empresas.jpg" /></a><br />
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Foto: nuestrascharlasnocturnas.com
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